Le constat
Trier des CV à la main, c'est des heures chaque semaine — et le risque d'écarter le bon profil sans jamais l'avoir vu.
Tri de CV par IA · Pour recruteurs & RH
Un agent qui analyse, note et rédige les réponses à vos candidats — pendant que la décision finale reste, toujours, entre vos mains.
Trier des CV à la main, c'est des heures chaque semaine — et le risque d'écarter le bon profil sans jamais l'avoir vu.
Il dépose son CV via un formulaire simple, avec la référence de votre offre. Rien à installer de son côté.
Le CV est confronté aux critères réels du poste. Score, points forts et manques — identifiés en quelques secondes.
Profil retenu → réponse automatique. Profil écarté → c'est vous qui validez, avant que le moindre refus ne parte.
Une conception raisonnable et proportionnée, pensée pour les petites structures. Elle ne remplace pas un avis juridique dédié pour un déploiement à grande échelle.
Je construis, je teste, puis je branche l'agent sur vos vrais postes ouverts — vos critères, vos mots, votre façon de recruter. Et je l'ajuste avec vous jusqu'à ce qu'il tombe juste.
Je viens d'un métier où la rigueur technique n'est pas négociable. C'est la même exigence que j'applique à chaque installation.
Un système installé, configuré sur vos postes, et ajusté avec vous.
Pas de démo générique — le système sur votre propre offre, avec de vrais critères.
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